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导弹院院长葛森新型号必须瞄准世界水平

发布时间:2019-03-03 17:11:49

某产品能否稳定生产是制约导弹院全局的工作,也是葛森担任导弹院院长后面临的次“大考”。由于该产品试验连续受挫,干部职工明显信心不足、士气低落。葛森在任职后的首次职代会上,以坚定有力的话语鼓舞职工:“没有比人更高的山,没有比脚更长的路,没有比实干更大的困难,没有比心更大的世界。

导弹院院长葛森新型号必须瞄准世界水平

”他的自信为干部职工注入了强劲动力,引起广泛共鸣。其后葛森一再强调:“我们的困难就是自己,只有战胜了自己,我们才能战胜一切困难。”他的短短数言就令职工为之振奋、备受鼓舞,从而以更强的信心直面批产过程中遇到的艰难困苦。

面对极其被动的局面,经过深思熟虑,葛森与领导班子毅然做出召回两批产品进行返修的重大决定,让用户看到导弹院解决问题的决心和诚意,也使职工看到领导班子坚持“用户至上、质量”的理念。在2009年那场“触及灵魂”的管理整顿中,他以此为契机,要求干部职工痛定思痛、举一反三、彻底整治,从思想观念到管理流程、从体制机制到工作作风、从素质能力到企业文化,对存在的问题进行全盘清理和排查,进而教育职工以管理整顿为新起点,展现新面貌,拼搏新业绩,铸造新文化。

在3年多时间里,葛森与班子成员一起,不仅逐步从根本上解决了影响该产品稳定批产的质量、技术和管理问题,还重塑了导弹院文化:干部职工的危机意识、问题意识、质量意识、意识、制度意识不断强化,思维模式转变为眼睛向内、敬业诚信。到2011年底,该型产品连续多批顺利通过批检交付,基本实现稳定批产,导弹院重新赢得了用户的信任和尊敬。

某新型号研制是葛森和导弹院面临的又一大考,全院倍感压力。在研制伊始,葛森就树立了全球视野,并给研制团队提出两个要求:满足用户要求,超越竞争对手。对于后者,他明确指出,该产品必须瞄准当今世界水平,要以竞标为契机赶超世界先进。“赶超世界先进这个远大的目标,就是我们的信念,要让它成为凝聚全院科研人员、干部职工不懈奋斗的一面旗帜。这面旗帜一定能够产生巨大的力量,推动我们勇往直前、披荆斩棘,去夺取型号研制终的胜利。”

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